چهارشنبه ۲۰ آذر ۱۳۹۸ - 2019 December 11
کد خبر: ۲۲۱۹۸۵
تعداد نظرات: ۱۱ نظر
تاریخ انتشار: ۲۹ تير ۱۳۹۸ - ۰۸:۵۹
سوک بررسی می کند
در حالی که حداقل انتظار از ساختارهای اداری در استان بوشهر، ایجاد فضای مناسب برای تربیت مدیران بومی و فضا سازی لازم برای قرارگرفتن این افراد در مدیریت های میانی و ارشد کشوری است اما کارکرد یکی از ادارات بوشهر این موضوع را تایید نمی کند.
به گزارش سوک، در حالی که حداقل انتظار از ساختارهای اداری در استان بوشهر، ایجاد فضای مناسب برای تربیت مدیران بومی در استان و فضا سازی لازم برای قرارگرفتن این افراد در مدیریت های میانی و ارشد کشوری است اما کارکرد یکی از ادارات بوشهر این موضوع را تایید نمی کند.

شرکت ملی پخش فراوردهای نفتی با ایجاد تشکیلاتی به مثابه یک جمهوری خودمختار فضایی را در بیش از دو دهه در استان بوشهر ایجاد کرده که گویا قرارگرفتن نیروهای بومی این استان نه تنها در حوزه مدیریت بلکه حتی در ترکیب معاونین نیز مخالف با منفیست مدیریتش است.

این شرایط سبب شده که حتی با تغییر مدیران این شرکت در استان بوشهر طی ادوار مختلف، همچنان ترکیب بخش عمده ای از معاونت ها به سمت نیروهای غیربومی حفظ و از ورود نیروهای بومی در این عرصه به دلایل مختلف ممانعت به عمل آید.
 
شاید خیلی ها تصور می کردند که با تغییر مدیر شرکت پخش فراوردهای نفتی استان بوشهر در ماه های پایانی سال 96 ، تغییراتی در بدنه مدیریت و معاونت های این شرکت به سمت انتصاب افراد لایق، متعهد و شایسته بومی استان بوشهر ایجاد شود اما گذشت زمان این موضوع را تایید نکرد.

با رفتن مدیرعامل این شرکت و قرارگرفتن فرد غیربومی جایگزین، معاونین فنی و عملیاتی، پشتیبانی، مالی و اداری و بازرگانی به افراد غیربومی واگذار و اخیرا نیز خبر می رسد که تمامی مسئولیت نواحی اقماری این شرکت در استان بوشهر  قرار است به افراد غیربومی واگذار شود.

انتظار می رود استاندار بوشهر که یکی از شعارهایش پرورش مدیران بومی و حتی افزایش سهم زنان در کرسی های مدیریتی استان است فکری به حال مدیریت این شرکت با زیرمجموعه معاونینش کند تا این گونه نشود که مردم فکر کنند در دل این همه دستگاه اجرایی در استان بوشهر یک اداره به مانند جمهوری های خودمختار در قلب یک استان چندان توجهی به شعارهای استاندار آن استان ندارد.
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۲
در انتظار بررسی: ۳
انتشار یافته: ۱۱
علی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۱۰ - ۱۳۹۸/۰۴/۲۹
0
4
وقتی استاندار غیر بومی است دیگر چه انتظاری دارید.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۱۰ - ۱۳۹۸/۰۴/۲۹
0
3
با سلام متاسفانه از ظاهر امر همین مطلب برداشت می شود.بر عکس روال در خوزستان که تمامی سرمایه چه انسانی و چه مادی اولویت با خوزستان است.اما اینجا نه.همین قضیه در عسلویه برای نیروی کار بومی نیز وجود دارد
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۷:۵۰ - ۱۳۹۸/۰۴/۲۹
0
0
سوك جون تو كه خوت ميگي يكي از شعارهاش پرورش مدير بومي بوده
عزيزم خيلي گير نده بنده خدا يه شعاري هم داد
كو تا عمل
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۷:۵۹ - ۱۳۹۸/۰۴/۲۹
0
1
سوک عزیز تو این شرکت اوضاع بچه های بوشهر خیلی خراب تر از این چند موردی است که شما گفتید. این همه افراد بومی متقاضی کار ول کردن از شهر .... در استان .....نفر گرفتن برای کار. بی عرضگی اصلی از نمایندگان مجلس است.
حمید
|
United States
|
۱۸:۲۸ - ۱۳۹۸/۰۴/۲۹
0
1
بله دقیقا همینطور هست و علت اصلیش بی عرضگی مسئولین ارشد استانی هست و نهادهای نظارتی که یک عده در شرکت پخش بوشهر برای خودشون جولان میدن
ناشناس
|
United States
|
۱۸:۳۲ - ۱۳۹۸/۰۴/۲۹
0
1
غیربومی ها بد نیستن ولی وقتی میبینید که تو یک اداره سالهاست سیستمی هست که اجازه نفس کشیدن به بومی ها رو نمیده حتما یه جای کار اشکال داره وگرنه تو خیلی جاها نیروهای غیر بومی هم خوب بودن
شرافت
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۶:۴۶ - ۱۳۹۸/۰۴/۳۰
0
0
ای ........برسرماکه باکلمه بوشهری شریف است این مدیران غیربومی هرکلاهی سرمان می گذارند
امین
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۳۰ - ۱۳۹۸/۰۴/۳۰
0
2
بوشهری هایی که مسولیت دارند بدترازغیربومی ها هستند.فقطنقطه قوت بوشهری ها تخریب یکدیگراست.والسلام
علیرضا
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۱:۰۲ - ۱۳۹۸/۰۴/۳۰
0
1
شرکت پخش شده بهشت نیروهای غیر بومی و حضراتی که سالها در ستادهای تهران خوش گذروندن و یکی دوسال پایانی خدمت تشریف میارن بوشهر که بازنشستگی شون رو ضریب جنوب حساب کنن ولی نفر بومی بدبخت 30-40 سال در سمتهای پایین تو گرمای جنوب آخرش هم همونطور بازنشسته میشه
غلام بوشهر
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۷:۵۹ - ۱۳۹۸/۰۵/۰۴
0
0
باسلام ضمن تشکر از پرداختن به دغدغه های مردم ایا بهتر نیست اینقدر به موضوع بومی وغیر بومی دامن نزنیداگر فکر میکنید یک بومی دل بیشتر برای استان می سوزاند این کاملا اشتباه است شما باید شاخص ها ی مدیران سالم وانقلابی را برای مردم روشن کنیدیکی از افت های مدیران بومی صرف اکثر انرژی های خود برای پاسخگویی به استخدام فامیلها ورتق وفتق امور انهااست شاخص کار سالم وعلمب برلی مردم استان است نه بومی وغیر بومی هرچند اگر مدیران بومی دغدغه مند مردم وبرای شهرشان از تمامی انرژی خود استفاده کنند بسیار خوب است
شهروند
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۰۳ - ۱۳۹۸/۰۵/۰۴
0
0
با سلام
از بس که مدیران بومی خراب کردند! یه سر به ادارات تو شعر بزنید! اگر کسی بمیره همه اداره تعطیل میشه چون همه با هم فامیلند! این کیه؟ پسر آقای فلانی!
این کیه؟ دختر خانم فلانی؟
این کیه؟ عروس آقای فلانی
این کیه؟ داماد آقای فلانی
این کیه؟ خواهرزاده و برادر زاده آقا و خانم فلانی!!
گند زده شده به شایسته سالاری!
حالا هم شکر خدا نفتی فروش نمیره که حقوق این ملت مفت خور رو بدند! تمام جماعت هم گروه گروه دارن میرن یونان برای اخذ اقامت کانادا!!!
خبر ندارن اونجا از این مفت خوریها خبری نیست!
نام:
ایمیل:
* نظر:
* کد امنیتی:
Chaptcha
حروفي را كه در تصوير مي‌بينيد عينا در فيلد مقابلش وارد كنيد